三
時間：2025-07-19
2009年盛夏，熠暉冶金集團（熠暉集團前身）挺過2008年金融危機之后，進入跨越式發展階段。隨著企業規模的擴大和文化的沉淀，加之子公司分布在四川、青海、內蒙三省八地，管理層敏銳地意識到：公司需要一個載體，既能凝聚內部共識，傳遞戰略方向，又能記錄奮斗足跡，激發創新活力，還能彰顯榜樣力量，展示員工風采。在這樣的背景下，創刊構想應運而生，人事行政部全員行動，一場開天辟地的沖鋒戰立即打響。
初心：從“一張白紙”到“文化陣地”
說干就干，時任人事行政部主管王渝梅自告奮勇，擔任執行主編，立即與經理湛進波、副經理易小偉一起組織召開創刊籌備會，召集責任編輯李松、羅輝、余丹丹、陳方，就內刊究竟該是什么，“是刻板的公文匯編，還是流于形式的宣傳欄？”“是簡單的工作信息簡報，還是展示企業多元風采的平臺？”展開激烈討論。經過集思廣益，大家一致同意內刊必須要有溫度、有筋骨，要與公司倡導的家文化相匹配，要辦成熠暉家人思想火花碰撞的園地、經驗交流的平臺、工作生活的良師益友，要凸顯創新實用、富有特色，要實現形式與內容、思想性與趣味性、專業性與欣賞性的統一。方向確定后，大家又開始商量刊名，先后提出了《熠暉之聲》《熠暉報》《熠暉人》等，呈報擔任總編的董事長易熠后，他一錘定音，確定刊名為《熠暉人》，其涵義既是向熠暉員工傳遞家人般溫暖，也是突出熠暉公司內部信息交流、企業文化宣傳的內刊特點，并撰寫了《創刊寄語》。
創新：從“突破繭殼”到“羽化成蝶”
編稿會上，編輯們一致同意創刊號暫開辟兩版，設立“公司動態、流光熠彩、熠鳴精人、安全預警、熠暉學堂、健康小常識"等欄目。為趕在8月1日建軍節這個特殊的日子問世，編輯部發揚艱苦奮斗、作風頑強、拼搏付出、英勇善戰的軍人精神，用“是，保證完成任務！”的軍人氣質來克服一切困難。沒有稿源，王渝梅主動與每個子公司、每個部門約稿，大竹升泰、青海熠暉、廣安鴻源等8個子公司辦公室主任自選題材都提交了一篇稿件；文稿不夠，人事行政部余丹丹、羅輝自采自寫自編稿件；編輯工作缺乏經驗，易小偉、湛進波加班加點，反復推敲、修改編輯、校對審核；美術設計、報刊印刷，節點多，要求高，羅輝、陳方分工負責，東奔西走，反復比較，倒計時推進……在熠暉家人的共同努力下，在雨匯廣告公司的配合下，《熠暉人》終于在2009年8月1日破繭而出，與大家見面，《創刊寄語》、《安全寄語》情真意切，年中會議新聞、優秀團隊先進個人光榮榜振奮人心，分公司動態、健康小常識、開心一刻內容豐富，征稿啟事引人注目。
回響：從“第一期”到“第一百期”
翻閱泛黃的創刊號，“熠暉人”三個紅色刊頭依舊蒼勁有力，刊中插畫、照片風采依舊、清晰可見，那些簡單的版式、樸實的文字，依然能讓人觸摸到當初的赤誠。從一月一期到雙月一期，從一期兩版到一期四版，歷經15年，風雨無阻，從未延遲；從單個新聞到系列發聲，從綜合報道到主題專版，歷經15年，風雨兼程，從未停歇；從工作交流到信息傳達，從風采展示到知識傳播，歷經15年，風雨同舟，從未放棄。第1期到第100期，《熠暉人》以小見大，小人物映出大理想，小故事彰顯大作為，一個個精彩瞬間、一幅幅感人畫面、一篇篇生動文章，于平凡中記錄偉大、短暫里刻畫不朽，描繪著熠暉奮斗者的動人身影。100期，不僅是時間的堆砌，更是一批批熠暉人用真實故事寫就的熠暉“發展史詩”；100期，不僅是數字的累積，更是一名名通訊員用方塊文字記錄的熠暉“奮斗歷程”；100期，不僅是任務的完成，更是一個個編輯們用理想信念托起的熠暉“初心使命”。沿著歷史脈絡，在一字一句間尋找過往，于一文一畫中回顧故事，從一版一期里展望未來，總讓人記憶猶新，心潮澎湃，情感疊加，使我們懂得了熠暉向著光、追逐光、成為光的光輝歷程。期待《熠暉人》的下一個百期，繼續做“有光的記錄者”。
（王渝梅/易小偉/余丹丹回憶 陳迎春撰稿）
